В Малом зале заседаний ГС-ЭК РА под руководством спикера Владимира Тюлентина прошел Правительственный час, на котором был рассмотрен вопрос «О формировании и подготовке управленческих кадров Республики Алтай».

С докладом по данной теме выступил заместитель Председателя Правительства Республики Алтай, руководитель Единого Аппарата Главы Республики Алтай и Правительства РА Эжер Ялбаков.

Выступая перед парламентариями, он сообщил, что работа по формированию резерва управленческих кадров РА осуществляется, во исполнении перечня поручений Президента РФ от 1 августа 2008 года, согласно которому субъектам рекомендовано сформировать резерв управленческих кадров.

Эжер Ялбаков подробно остановился на вопросе формирования резервных групп должностей. Как выяснилось, часть из них формируется по представлению Главы РА, Председателя Правительства РА. Есть государственные должности РА, включение которых в резерв осуществляется, на основании конкурса, проводимого Комиссией по формированию и подготовке резерва управленческих кадров РА.

В данном перечне существуют должности руководителей учреждений. Их включение в резерв осуществляется, на основании конкурса, проводимого отраслевыми комиссиями исполнительных органов власти, а также и на муниципальные должности.

Основными полномочиями комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров РА являются: подготовка предложений Правительству РА, касающихся реализации государственной политиков области формирования и эффективности использования резерва; координация деятельности и обеспечение согласованных действий исполнительных органов государственной власти, органов местного самоуправления в РА по вопросам, связанным с отбором, подготовкой резерва; взаимодействие с федеральными органами власти, органами власти РА, органами местного самоуправления в РА по вопросам формирования Резерва и организация работы с ним и т.д.

"Резерв формируется на принципах добровольности и состязательности, преимущественно, на конкурсной основе, -заметил докладчик. -Что касается требований к резервистам, то они, прежде всего, должны быть гражданами РФ, иметь возраст с 25 по 50 лет. Наличие высшего образования-обязательно. Также необходим стаж работы на руководящих постах. Отсутствие компрометирующих сведений-неснятой или непогашенной судимости, фактов возбуждения уголовного дела, на момент участия в конкурсе-владение компьютерной и другой организационной техникой".

Выдвижение осуществляется, путем самовыдвижения, по представлению органов государственной власти, органов местного самоуправления, политических партий и иных общественных объединений, победителями конкурсов общественно значимых проектов.

Cрок нахождения в резерве-5 лет. С момента формирования резерва, на руководящие должности из него назначено 133 человека. Средний возраст членов резерва в регионе составляет 38,5 лет. "На сегодняшний день, резерв сформирован на 28 целевых должностей", —подчеркнул выступающий.

Республика Алтай по назначениям из резерва управленческих кадров находится на шестом месте по Сибирскому Федеральному округу.

В ходе обсуждения депутат Виктор Ромашкин поинтересовался, как часто происходит актуализация фамилий на соответствующие должности, а также, почему на замещение определенной должности включаются одни фамилии, а назначаются люди из других резервных направлений. "Так, на должность заместителя Председателя Правительства РА в резерве числились Виктор Затеев и Александр Алисов, а на должность назначают Михаила Маргачева", -заметил депутат.

Докладчик пояснил, что нахождение в, том или ином, резервном списке не означает, что этот человек, непременно, будет назначен на данную должность, возможна ротация.

Депутат Василий Манышев задал уточняющий вопрос: "Есть ли разделение между резервистами на муниципальные должности и управленческие республиканского уровня?". Как выяснилось, есть.

Депутат Аскар Тулебаеев предложил пояснить: "Попадание, той или иной, кандидатуры в кадровый резерв носит заявительный характер или же происходит, на основе рекомендаций?". «В основном, он носит заявительный характер, -был ответ докладчика. -Что касается формирования самого списка резерва, то оно производится, на конкурсной основе, за исключением государственных должностей РА, включение в резерв которых осуществляется по представлению Главы РА, Председателя Правительства РА».

Депутаты Укмета Альпимова и Николай Малчинов задали вопросы об аспектах работы по переподготовке членов резервного списка. По их мнению, опыт кадровой политики советского времени был достаточно эффективным, и к нему можно вернуться. "Всерьез занимаясь переподготовкой членов резервного фонда, -считают депутаты, -мы можем говорить, что кадровый состав нашего субъекта носит штучный характер".

Депутат из Улаганского района Айдар Тазрашев высказал озабоченность, что в кадровом резерве нет представителей высокогорного района. По его мнению, этот пробел можно исправить, если ввести районное квотирование на кадровый резерв.

Докладчик поблагодарил депутатов за высказанные предложения. Он также заверил парламентариев, что, будучи Председателем резервной комиссии, непременно учтет все высказанные участниками совещания замечания.

(пресс-служба Государственного Собрания-Эл Курултай Республики Алтай)