Сегодня в стране, по статистическим данным, не хватает порядка 25 тысяч врачей, 130 тысяч среднего медицинского персонала, что не лучшим образом сказывается на качестве получения нашими гражданами медицинской помощи.

Министерство здравоохранения России на эту проблему намерено обратить самое пристальное внимание. Уже к 1 октября его сотрудники должны подготовить план модернизации первичного звена здравоохранения. Как раз, той структуры, которая помогает поддерживать здоровье большинства обратившихся за помощью. Ведь именно врачи поликлиник, фельдшерских пунктов, скорой помощи, женских консультаций оказывают помощь 80% пациентов, стараясь правильно поставить диагноз, вовремя отправить на углубленное обследование.

Для решения проблемы по ликвидации дефицита медицинских кадров первичного звена, предлагается закрепить такое важное положение, как фиксация доли окладов в структуре зарплат. Она должна быть не ниже 55%. Сегодня такой подход в системе оплаты труда действует только в десяти российских субъектах.

Предлагается также закрепить минимальный уровень соотношения средней заработной платы врачей к средней по экономике региона в размере 170% для врачей первичного звена, а для скорой помощи-не менее 200%. Для медсестер-не менее 70% от средней по региону, у фельдшеров–не менее 120%.

Председатель Государственной Думы Вячеслав Володин предложил обратить внимание на расчет средней зарплаты врачей по регионам. На его взгляд, следует исчислять среднюю зарплату врачей, как и учителей, без учета зарплаты главного врача, его заместителей, главного бухгалтера и всего управленческого персонала.

«Тогда у нас будет, скорее всего, другая зарплата, другие цифры», -считает Председатель Государственной Думы РФ В.Володин.

(по материалам СМИ)