В ходе рабочей командировки по региону представитель государственной законодательной власти Республики Алтай в Совете Федерации Татьяна Гигель встретилась с Главой Республики Алтай, Председателем Правительства Республики Алтай Олегом Хороходиным.

Как заметила законодатель, разговор коснулся обеспечения выплаты заработной платы работников бюджетной сферы. В частности, повышения минимального размера оплаты труда младшего обслуживающего персонала, относящегося к категории «неквалифицированного труда»-уборщиков, дворников.

С одной стороны, это позволило повысить этой категории работников уровень их жизни. В то же время, привело к усугублению, уже ранее отмечаемой, проблемы снижения дифференциации заработной платы, в зависимости от сложности их труда и квалификации.

"Республика Алтай относится к числу высокодотационных и, при увеличении МРОТ, у работодателей нет возможности увеличить, в целом, фонды оплаты труда в бюджетной сфере. Вследствие этого, размер заработной платы работников неквалифицированного труда, фактически, сравнялся с размерами оплаты труда специалистов", -подчеркнула парламентарий.

Сенатор согласилась с руководителем региона, что подобная ситуация идет в разрез с основными постулатами Трудового Кодекса РФ, согласно которым заработная плата должна иметь прямую зависимость от квалификации работника, сложности выполняемых им обязанностей.

За период с 2009 года по настоящее время, в регионе МРОТ вырос в 3,647 раза, а оплата труда специалистов проиндексирована только в 1,376 раза, т.к. повышается только, в соответствии с решениями, принимаемыми на федеральном уровне. "В этой связи, создавшаяся диспропорция в увеличении заработной платы, с применением МРОТ, специалистов составила 2,65 раз. Если в 2007 году МРОТ был равен 7 500 рублей, в 2019 году он составил уже 1 5792, с учетом районного коэффициента. В 2020 году дойдет до 16 982 рубля", -уточнила парламентарий.

По мнению законодателя, общая потребность финансовых средств на повышение оплаты труда отдельных категорий работников бюджетной сферы, установленных Указом Президента РФ от 2012 года на МРОТ, на индексацию фондов оплаты труда остальных работников на уровне такой индексации, для федеральных учреждений, очень высока. В 2018 году она составляла 1 555млн.руб. (обеспечено из федерального бюджета на 45%). В 2019 году–2 127,4млн.руб. (обеспечено из федерального бюджета на 15,9%). Таких средств в бюджете нашего дотационного региона, попросту, невозможно найти.

Сенатор приняла предложение главы региона данные проблемы озвучить в Совете Федерации, которые касаются оказания региону в 2020 году дополнительной поддержки из федерального бюджета в объеме, максимально приближенном, для восстановления дифференциации в оплате труда работников бюджетной сферы в РА, а также поднять вопрос о законодательном закреплении механизма ежегодного финансирования расходов бюджетов высокодотационных субъектов РФ, в связи с принятием решений об увеличении оплаты труда на федеральном уровне.