Работодателей будут привлекать к административной ответственности

c_200_280_16777215_00_images_stories_2013_sessions_31_kaz.jpgСессия приняла поправки в ст.1 Закона РА «Об установлении в Республике Алтай квоты для приема на работу инвалидов». Изменения вносятся в соответствии с федеральным законодательством в части установления квот для работодателей, обязанных принимать на работу инвалидов (ранее устанавливались квоты для организаций).

Теперь работодателям, численность работников которых превышает 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере от 2 до 4%% среднесписочной численности работников. Работодателям, численность работников которых составляет не менее, чем 35 человек, и не более, чем 100 человек, законодательством субъекта Российской Федерации может устанавливаться квота для приема на работу инвалидов в размере не выше 3% среднесписочной численности работников.

За неисполнение работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, а также за отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях предусмотрена административная ответственность (ч.1 ст.5.42 КоАП).

Принятие закона не требует дополнительных расходов, финансируемых за счет средств республиканского бюджета Республики Алтай, однако, Правительство РА должно будет внести изменения в некоторые нормативные правовые акты Республики Алтай.

(пресс-служба Государственного Собрания-Эл Курултай Республики Алтай)