c_200_250_16777215_00_images_stories_2014_prochie_glava.jpgО принятом Законе РА на последней III-ей сессии ГС-ЭК РА "О формировании органов местного самоуправления в Республике Алтай" высказывает свою точку зрения Глава муниципального образования "Чойский район" Александр Борисов.

-Когда Закон РА "О формировании органов местного самоуправления" был принят в окончательном чтении, в нашем районе это известие было воспринято положительно. В этой связи, уже удалось провести ряд мероприятий. В соответствии с новыми требованиями подготовлен и наш устав. Считаю, что с его принятием, наконец-то, на местах сформируется действующая исполнительная власть.

Что касается механизмов назначения, так называемых, сити-менеджеров, то хочу сказать, что в самой демократичной стране, как она себя позиционирует–США, в большинстве штатов,  должность мэров  является назначаемой. Насколько мне известно, там в пределах 60-65%%, так называемых, назначенцев. Подобную же схему я видел в Новой Зеландии, побывав там несколько лет назад. Так что, этот закон для нас является необходимым и своевременным. Иначе, и впредь,  достойную кандидатуру на должность главы сельского поселения будем искать долго и безрезультатно по одной простой причине- выбирать не из кого.

Сегодня, чтобы работать главой сельской или районной администрации, надо быть в курсе всех событий, разбираться и вникать во все тонкости управления. Работая  в течение 30 лет в исполнительной власти, прекрасно знаю, что руководителю все время приходится совершенствоваться, учиться, чтобы не отставать от требований времени. В современном мире все меняется слишком быстро. Руководителям, чуть ли не каждый день, приходится сталкиваться с чем-то новым. Далеко не все к этому готовы.

Считаю правильным, что сити-менеджеров будут назначать по конкурсу. Такой конкурс желательно устраивать среди профессиональных, деловых, энергичных людей, специалистов, нежелающих только сидеть и получать зарплату на этой должности.

Если эта система заработает, то непременно даст возможность нашему региону подготовить, обучить, переквалифицировать будущий кадровый состав руководителей. Тогда на должность руководителя муниципального образования придут люди самые достойные и опытные.

Пока же бывает, что во власть приходят случайные люди. Сами мучаются и людей мучают. За примерами далеко ходить не надо.

(пресс-служба Государственного Собрания-Эл Курултай Республики Алтай)