Сегодня, 27 апреля, под руководством председателя Комитета ГС-ЭК РА по законодательству и национальной политике Виктора Ромашкина состоялся круглый стол, участники которого обсудили актуальные вопросы правового регулирования и перспективы развития государственной гражданской службы в Республике Алтай.
Выступая с докладом о нормативно-правовом регулировании государственной гражданской службы Республики Алтай, Виктор Ромашкин поздравил присутствующих с Днем парламентаризма.
"В любом государственно-организованном обществе невозможно обойтись без государственного управления, а значит, и без государственных служащих, -отметил он. -Государство приобретает реальность и государственную силу именно в человеческих кадрах, в контингенте его служащих".
По мнению докладчика, в Республике Алтай, к настоящему времени, проведена системная работа по формированию нормативной правовой базы по вопросам государственной гражданской службы субъектов Российской Федерации. В законодательстве Республики Алтай закреплены основы статуса государственных гражданских служащих, порядок поступления, прохождения и увольнения с государственной гражданской службы, порядок и размеры оплаты труда гражданских служащих, их социальные гарантии, установлен порядок присвоения и сохранения классных чинов, их соотношение.
"В настоящее время, можно говорить о том, -подчеркнул парламентарий, -что назрела необходимость комплексных изменений в сфере правового регулирования государственной гражданской службы на федеральном уровне, направленных на повышение престижа как федеральной государственной гражданской службы, так и государственной гражданской службы субъектов Российской Федерации".
По словам Виктора Васильевича, уже много лет приоритет отдается правоохранительной и военной службе-заработная плата государственного гражданского служащего в несколько раз ниже заработной платы военнослужащего или сотрудника правоохранительных органов, работающих на аналогичных должностях, материально-техническое оснащение гражданских служащих, также, в основном, оставляет желать лучшего.
Изменения федерального законодательства о гражданской службе последних лет направлены, в основном, на усиление контроля за госслужащими, на введение новых ограничений и запретов, установлено новое основание для увольнения госслужащих–увольнение, в связи с утратой доверия, уменьшена продолжительность отпуска, предоставляемого за ненормированный рабочий день, вменена обязанность предоставлять работодателю информацию о размещении госслужащими информации в интернете.
"Разумеется, что, в таких условиях, о повышении престижа государственной гражданской службы речи не идет. В результате, государственные органы сталкиваются с нехваткой квалифицированных специалистов на должностях гражданской службы, поскольку условия службы, объем работы и заработная плата всех категорий должностей государственной гражданской службы, за исключением категории «руководители», значительно уступают аналогичным условиям и заработной плате на правоохранительной и военной службе", -сообщил он.
"Остается надеяться, что Президент Российской Федерации, Правительство Российской Федерации и Федеральное Собрание Российской Федерации обратят внимание на негативные тенденции, происходящие в сфере государственной гражданской службы, и примут соответствующие меры по повышению роли и престижа государственной гражданской службы по отношению к иным видам государственной службы", -подытожил Виктор Васильевич.
С докладом «Об основных направления развития государственной гражданской службы Республики Алтай» выступил заместитель Председателя Правительства Республики Алтай, руководитель Единого Аппарата Главы Республики Алтай и Правительства Республики Алтай Анатолий Донской. Он рассказал об основных направлениях развития государственной гражданской службы РА на 2018-2020 годы, перечислил, какие мероприятия проводятся для достижения основных задач по развитию гражданской службы. Анатолий Михайлович также остановился на проблемах, имеющихся в гражданской службе: это и постоянное сокращение численности гражданских служащих, увеличение переданных государственных полномочий, при неизменной численности служащих, низкая заработная плата гражданских служащих.
О подготовке кадров для государственной гражданской службы в Горно-Алтайском государственном университете рассказала декан экономико-юридического факультета Горно-Алтайского Государственного университета Юлия Газукина. Она подробно остановилась на направлениях, по которым идет подготовка кадров, а также на трудоустройстве выпускников после обучения.
Управляющий делами Администрации г.Горно-Алтайска Миржан Заргумаров акцентировал внимание участников круглого стола на вопросах муниципальной службы в муниципальном образовании «Город Горно-Алтайск». О деятельности прокуратуры Республики Алтай по надзору за исполнением законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции выступил старший помощник прокурора республики Судур Амургушев.
Итогом проведения круглого стола явилось принятие соответствующих рекомендаций, с учетом состоявшегося обсуждения.